党建概况
作为大型骨干央企国机集团的重要成员单位，苏美达股份有限公司始终坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，牢牢守住企业发展的“根”和“魂”。党委始终坚持把方向、管大局、保落实，充分发挥领导核心和政治核心作用，不断推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，着力发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，持续提升新时期党建工作质量和水平，为企业“创新超越、行稳致远”提供坚强保证。
在党委的坚强领导下，公司荣获“改革开放40年·江苏高质量发展榜样企业”，第十四届上市公司董事会“金圆桌奖”，公司党委书记、董事长杨永清荣获“金牛企业领袖奖”，公司团委先后获得团江苏省委、中央企业团工委表彰的“五四红旗团委”荣誉称号，下属技术公司获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部、国资委联合评选表彰的“中央企业先进集体”荣誉称号。
苏美达股份有限公司党委目前下设党委6个，党总支4个，党支部114个（含3个直属党支部），共有党员1640名。
苏美达党组织结构
政治建设
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党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。苏美达党委深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，将党建工作要求纳入公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，按照党委会议事规则，定期讨论研究企业“三重一大”事项，把方向、管大局、保落实，不断强化党委领导核心和政治核心作用，推动企业全面履行政治责任、经济责任、社会责任，实现国有资产保值增值。
思想建设
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思想建设是党的基础性建设，是我们党的优良传统。苏美达党委以中心组学习为龙头，持续推进学习型组织建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司始终走在正确的发展方向上。
组织建设
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苏美达党委认真落实党管干部原则，将强化“使命、担当、本领”作为干部队伍建设的灵魂，按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新时期国有企业好干部标准，着力打造“忠诚干净担当”的高素质干部队伍。着力加强基层组织建设，落实“四同步”要求，推进“三基建设”，发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。
作风建设
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企业作风关乎企业形象、干群关系和人心向背。苏美达党委切实把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，锤炼干部“四种优良作风”，营造风清气正、简单向上的组织氛围，为企业发展保驾护航。
纪律建设
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苏美达党委不断加强党的纪律建设，坚决落实党风廉政建设“两个责任”，签订党风廉政建设责任书，扎实开展纪律教育，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜渐。
制度建设
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对照新时代党的建设总要求，苏美达党委制定修订了多项党建工作制度，涵盖党委、总支、支部各层面，以及政治、思想、组织、作风、纪律建设各方面，不断提升工作系统化、规范化水平。以党建工作责任制为抓手，开展全方位党建工作检查督导和述职评议，推动党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”，以责任制落实带动党建工作制度落地。