国务院国资委老领导调研苏美达

10月17日，国务院国资委原副主任、党委委员王瑞祥、金阳，原国有重点大型企业监事会主席赵喜子、路耀华、季晓南、李克到访苏美达，围绕“发展新质生产力”开展主题调研。国务院国资委机关离退休干部局局长陈强，江苏省国资委副主任、党委委员郁平陪同调研。苏美达党委书记、董事长杨永清接待老领导一行。

老领导一行听取了公司整体工作情况汇报，与公司领导班子深入交流，详细了解公司经营发展、战略规划、发展新质生产力、组织建设、体制机制和文化建设等情况。

杨永清对老领导到访表示热烈欢迎，对国务院国资委、江苏省国资委长期给予公司的关心支持表示感谢。他表示，在国机集团的正确领导下，苏美达深入贯彻落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，坚定践行“五个确定性”，建设“学习型+赋能型+信任型”组织，持续培育发展新质生产力。今后，公司将积极推进成果转化，推动传统产业转型，培育战略性新兴产业，努力打造“中国装备、中国品牌走出去和供应链稳定畅通的支撑力量”，为中国式现代化建设贡献力量。

季晓南指出，苏美达打造“22466企业文化体系”，坚持奋斗者为本，高绩效导向，激活了高质量发展的源源动力。

赵喜子指出，苏美达从贸易业务起家，培养引进优秀干部人才，发展为“技工贸金数”一体化企业。多年的实践证明，苏美达体制机制有利于企业发展。

王瑞祥指出，苏美达是一家身处充分市场竞争中的央企，从一穷二白到创新超越，发展经验值得肯定。一是历届班子重视战略文化。苏美达在发展中形成了优秀的经营理念、发展战略、企业文化，面对新形势新变化提出“五个确定性”战略重点，符合新质生产力发展大局、也契合企业发展实际。二是建立了良好的体制机制。苏美达充分发挥体制机制优势，持续加强经营管理模式创新、产品服务创新，以专业化经营助推企业行稳致远。三是新质生产力发展思路清晰。苏美达提出“12345”发展思路，形成了具体的工作举措，期待苏美达取得更多成绩、作出更大贡献。

国务院国资委机关离退休干部局、江苏省国资委相关负责人；公司领导赵维林、曹建红、王健、范雯烨、史磊、王申涛、张信，办公室、人力资源部、战略投资部、经营管理部相关负责人参加调研。